湖北装备企业开展青年员工座谈会

9月3日,湖北装备企业在电气企业职工之家开展“倾听青年心声,凝聚青年力量”青年员工座谈会暨“我为青年做件事”主题实践活动,企业党委书记、董事长万青,党委副书记、纪委书记、工会主席、监事余琼、总会计师、总法律顾问张同与新入职员工一起分享青春,展望未来。青年员工代表和优秀员工代表做现场交流发言。


会上,各企业青年员工代表就培训实习感悟和职业规划畅所欲言,纷纷讲述在青春路上的奋斗点滴和成长的心路历程,坦陈心中的困惑,为企业未来发展献言献策。有的青年员工结合自身岗位工作经历,分享了自己的心路历程和切身感悟;有的青年员工围绕企业改革转型、业务发展等方面谈想法、提建议;有的青年员工则对薪酬待遇、职业规划发展等问题提出了新的希望。同时,纷纷表达了未来在本职工作岗位上积极进取、踏实作为的决心。


座谈会还邀请了两位优秀青年中层干部代表陈莹、杨靖哲分享工作经历,以自身成长经历引导青年员工,指出机遇来自于责任感,要用积极的态度和科学的方法规划自己的职业生涯,用奋斗书写青春底色。


张同寄语新员工,做要好职业规划,主动积极下沉基层具体项目,多做事、肯请教、多总结,希翼大家能够主动适应,加强交流,养成学习的习惯,不断补充专业常识,快速成长。只争朝夕,不负韶华。


余琼对青年员工也提出希望,希翼青年员工们能树立正确的人生目标,做好职业规划,加强学习,永远保持“空杯”心态。不仅要尽快完成身份转换,同时还要培养爱岗敬业的激情,只要肯努力,足够优秀,组织就会看到,为青年员工提供最好的发展平台。


万青就座谈会上新员工和青年代表们关心的问题进行了一一解答。他简要先容了企业历史沿革和“活下来”、“追上来”到“强起来”的12年转型发展历程,指出要逐步通过信息化、技术化走上高质量发展的道路,同时加强战略部署。


万青指出,在企业发展重要战略机遇期,人才对企业实现高质量发展至关重要,要通过外引内培培养打造人才队伍,建立科学有效的考核评价机制和激励机制,激发青年员工担当作为和创业干事的内在动力。


万青要求,广大青年员工要主动瞄准新阶段,研究新情况,作出新成绩,在实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干,努力创造出无愧于青春的靓丽业绩。