为加强企业干部队伍建设，增强企业长远发展，企业经过公开推荐、严格选拔、综合考察评价等一系列工作，遴选了30名后备干部人才，加强了企业年青后备干部力量。1月28日上午，企业在机关本部召开了2019年后备干部大会，党委书记、董事长万青，副总经理余琼，工会主席周虹，副总工程师兼人力资源部主任蔡善忠，人力资源副主任刘爱英及企业30名后备干部参加了此次会议。会议由副总经理余琼主持。

会上党委书记、董事长万青作了重要讲话，首先万董祝贺大家经过自已努力进入后备干部序列，鼓励大家再接再厉继续发扬干事精神；接着从企业历史到未来发展分别进行了简要概述，并通报了企业选拔用人标准，最后强调了后备干部人才培养工作的紧迫性和重要性，并提出三点要求：一是希翼后备干部人才加强自身学习，后备干部应进一步提升自身水平和能力，多做企业发展有益的事，始终保持一颗积极向上的进取心和激情。二是企业目前正是干事创业发展阶段，企业为才是举，后备干部应快速成长勇挑大任，解放思想，创新求变，突破自我，成为专业化、常识化的“排头兵”，为企业发展做出更大贡献。三是和大家分享中国古典文集 “大学”，并深度解析了“大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善”的含义，鼓励大家坚定信心和目标，及时跟进企业的发展，勤于学习，注重精神追求，不断激发工作动力，与企业共命运同发展。

会上，副总经理余琼及工会主席周虹也分别对提拔后备干部表示祝贺，祝贺大家通过了层层选拔，脱颖而出，并对大家寄予了厚望，希望后备干部人才在今后工作和成长道路中，锤炼品格、增长才干、在干事创业中要有实干担当、勇于争先、舍我其谁的精神，要加强思想素养，时刻以党员基本要求约束自已，坚定理想信念和激情，奋发图强，刚正不阿，光明磊落，敢于作为，积极施展聪明才智，企业持续发展提供坚强保障。