2019年2月14日下午，在湖北装备企业本部机关召开了企业2019年第一次党务工作座谈会。会议由党委副书记、纪委书记兼工会主席周虹主持。企业党委书记、董事长万青，党委副书记、董事、总经理左军，企业党委委员、副总经理余琼、梁六华、王仁文、邹斌、陈红武，企业高管胡林波、兰雷、张同、冯涛、蔡善忠、阎洁，武塔党委、汉源党总支、各党支部书记，企业党政办公室、监察审计部主要负责人，企业团委书记参加了会议。

与会人员针对2019年如何更好地开展党建工作、党内主题实践活动等展开了充分讨论。

会上，党委书记、董事长万青指出，企业目前存在“拼劲”不足的现状，企业干部职工普遍缺乏紧迫感、危机感、责任感、使命感，下一步要进一步强化党员干部新时代新担当新作为。万青针对企业现状，提出党委班子要下定决心、统一思想，加强各级领导班子的战斗力，大力教育引导广大干部职工勇于担当作为、肯于干事创业，要主动作为，敢于攻坚克难，以新担当新作为实现企业新发展；企业领导、高管及中层干部必须以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，以“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的工作作风，找准2019年工作切入点，选好突破口，迎难而上，推进企业早日进入综合型强企集团；企业全体员工要勇于拼，拼出士气和斗志，通过拼实绩、拼思路、拼方法、拼作风，形成“拼”字当头使劲干、撸起袖子加油干的干事氛围。

最后，党委副书记、董事、总经理左军作了总结讲话，提出三点要求：一是2019年党建工作要与管理、生产经营及日常工作相结合，职能部室要及时修订规章制度，加快企业信息化建设步伐，实现管理促党建、党建促管理；二是广大干部职工要提高学习创新的主动性，人力资源部要合理安排好各分、子企业领导参加集团企业培训计划，以学习带动思维创新；三是在党员民主评议工作上要建立双向激励制度，将评议结果与绩效挂钩，打破一团和气的现状。