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企业召开2020年度干部考评大会
发布时间:2020-11-28 09:00:32 编辑:本站编辑 文章来源:本站原创 访问次数:


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11月28日,企业召开2020年度干部考评大会。会议强调,要以本次年度考核为契机,统筹推进全面预算、全额成本预算、全面管控,推动各项工作迈上新台阶,奋力推进企业走在集团装备板块前列。企业领导、高管、中层干部、职工代表80余人参加大会。会议由企业党委副书记、总经理左军主持。

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企业党委书记、董事长万青指出,团结出干部,团结出生产力,在集团、事业部的大力支撑下,2020年,企业干部员工紧紧围绕年初确定的工作目标,团结一心、真抓实干,截至目前已取得较好生产经营业绩。对于本次干部考评,要坚持以德为先,德才兼备,大力推选政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的好干部;要秉承客观公正,将定性评价与定量评价相结合;要注重业绩指标,大力推选开动脑筋、拓宽路径,不断推动企业转型升级的好干部。

万青强调,一是要开好务虚会,定好发展战略,明确“我是谁”“到哪去”,进一步加强战略引领,理清思路,增进共识,实现企业健康、持续、高质量发展。二是要坚持通过改革推动发展,明确“依靠谁”“为了谁”,牢固树立企业发展与员工幸福息息相关的价值导向,进一步调动全员参与企业经营和发展的热情,激发全体干部职工做大做强企业的积极性。三是要加强三个“全面”,即,统筹推进全面预算、全额成本预算、全面管控,推动各项工作迈上新台阶,奋力推进企业走在集团装备板块前列。


企业党委书记、董事长万青指出,团结出干部,团结出生产力,在集团、事业部的大力支撑下,2020年,企业干部员工紧紧围绕年初确定的工作目标,团结一心、真抓实干,截至目前已取得较好生产经营业绩。对于本次干部考评,要坚持以德为先,德才兼备,大力推选政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的好干部;要秉承客观公正,将定性评价与定量评价相结合;要注重业绩指标,大力推选开动脑筋、拓宽路径,不断推动企业转型升级的好干部。


万青强调,一是要开好务虚会,定好发展战略,明确“我是谁”“到哪去”,进一步加强战略引领,理清思路,增进共识,实现企业健康、持续、高质量发展。二是要坚持通过改革推动发展,明确“依靠谁”“为了谁”,牢固树立企业发展与员工幸福息息相关的价值导向,进一步调动全员参与企业经营和发展的热情,激发全体干部职工做大做强企业的积极性。三是要加强三个“全面”,即,统筹推进全面预算、全额成本预算、全面管控,推动各项工作迈上新台阶,奋力推进企业走在集团装备板块前列。

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左军表示,随着企业综合实力的不断增强,企业干部的述职内容、管控水平、实践经验均呈现逐年提升的趋势,今年尤为明显。他指出,一是要大力推进专业化、平台化,坚持专业化支撑平台化发展,通过提升履约能力、资质水平、生产能力,不断突破现有发展瓶颈。二是要加强信息化顶层设计,分布实施项目管理信息化PRP体系,企业管理信息化ERP体系,总部管控信息化GRP体系建设,以各单位产业升级为契机,全面推进综合业务信息化建设和深化应用。三是建立健全核心员工培养机制,加大专业技能人才考评和培养力度,推进四职级以上科技人才相关政策落地,推动企业技术、技能人才队伍建设再上新台阶。

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与往年干部考评不同的是,本次大会宣贯了《企业领导班子成员及高管职责分工调整方案》。会上,企业领导班子副职还就分管工作及2021年工作思路进行了现场讲解,旨在进一步加强沟通,形成共识。

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按照考核要求,会上,各职能部室、各分子企业负责人现场进行了述职述廉,其他干部提交了书面述职报告。与会人员对企业中层干部进行了测评。

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