为使新入职员工尽快转变角色，更快的融入企业、参与到各项经营管理过程中，汉源企业提前准备，认真筹划，精心设计“培训套餐”，用“入职第一课”为新员工答疑解惑，做好后续实习准备工作。

企业支委高度重视新员工入职培训工作，于8月12号上午举行欢迎仪式并以座谈形式与新员工们进行交流，装备企业党委委员、副总经理王仁文，汉源企业党支部书记、董事长李苑及全体经营班子成员出席本次座谈。会上，企业领导与新员工们相互认识，对他们的到来表示欢迎并寄予希望，希翼他们尽快融入汉源企业这个大家庭，充分利用央企良好平台，发挥个人才能，实现个人理想，助力企业发展。

装备企业党委委员、副总经理王仁文与大学生们分享了初入企业的工作感悟并简要先容了湖北装备企业的企业学问及发展进程。他寄语新入职大学生：一要做好本职工作，学习复命精神；二要善于沟通交流，工作中互相帮助；三要树立远大理想，展现青年风采。王总鼓励新员工们要明确目标，志存高远、勤学苦练，早日成为中流砥柱，为企业的发展发光发热。

 12日下午至13日，企业机关部室及分企业负责人从规章制度、合规管理、安全质量等方面为新员工们开展一系列基础常识讲座活动并组织综合测试，帮助新员工迅速熟悉企业业务，提高职业素养。

通过此次培训，新员工纷纷表示将按照企业领导的希望，坚定信念迈出职业生涯的第一步，设定人生与职业发展的目标，加强专业常识学习，抓住机遇、练就过硬本领，与企业共同进步。