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武塔企业顺利完成退休人员社会化管理移交工作
发布时间:2021-01-15 17:31:13 编辑:刘群 文章来源:中电建武汉铁塔有限企业 访问次数:

日前,经过长达3个月的前期工作,武塔企业已于1224日顺利完成全部1033名退休人员的社会化管理移交工作。包括退休人员信息化移交、人事档案移交、党员组织关系移交等工作。

企业退休人员社会化管理服务是指职工办理退休手续后,其管理服务工作与原企业相分离,养老金实行社会化发放,人员移交所在地街道和社区实行属地管理,由社区服务组织提供相应的管理服务,是顺应经济社会发展的客观要求,完善社会保障体系,从而进一步保障企业退休人员晚年生活和提高生活质量的重要举措;也是深化国有企业改革、解决企业办社会问题的重要措施。

武塔企业党委高度重视此项工作,召开专题会议部署移交工作,成立了退休人员社会化管理移交工作小组。人力资源部分阶段完成了退休人员社会化移交工作:10月份完成了退休人员信息填报登记工作;11-12月完成了退休人员人事档案整理、移交工作。


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工作中,企业人力资源部多措并举,全力推进。一是广泛宣传,通过微信群和交心谈心的形式,让退休员工明白移交工作的重要意义,清楚移交后的待遇,给老同志们吃一颗定心丸;


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二是精准对接,组建两个退休人员微信群,将退休人员以及退休人员子女邀请进群,便于各项政策的传达与沟通;


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三是针对部分独居老人行动不便的特点,工作人员上门服务,现场引导进行信息收集。通过以上措施,保证了信息采集的及时性和准确性,为移交工作打下了坚实的基础。

退休人员移交社会化管理后,移交工作将进入常态化工作状态。移交工作过渡期内,武塔企业将以国家及上级集团企业文件为引导,按照老人老办法、新人新办法,维护和保证退休人员福利、待遇。同时积极配合社区完成与退休人员的对接,推进社会化管理服务,以更好地实现退休人员老有所养,老有所医,老有所教,老有所学,老有所为,老有所乐,使他们的晚年生活质量得到组织管理和服务上的保障,让老同志的获得感、幸福感更加强烈。


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