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湖北装备企业余琼一行到武塔企业引导2021年人力资源工作
发布时间:2021-01-27 15:26:00 编辑:刘群 文章来源:中电建武汉铁塔有限企业 访问次数:

126日,装备企业党委副书记、纪委书记、工会主席、监事余琼、人力资源部主任祝亚玲一行到武塔企业引导2021年人力资源工作,武塔企业领导夏金华、毛阳,办公室、人力资源部等相关人员参加调研会。


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毛阳首先对武塔企业2020年人力资源工作作了详细汇报,包括组织人事架构基本情况、劳动用工、人才状况与培训、薪酬管理、社保及相关补贴申报等方面。对2021年武塔企业人力资源重点工作及工作打算进行了阐述。


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湖北装备人资部主任祝亚玲对2021年湖北装备人资管理重点工作做了相关宣贯,重点阐述了基薪核定、薪酬管理办法、职称评定、人才通道晋升及执业资格证管理等下阶段重点人力资源工作安排。

余琼在听取工作汇报后,对武塔企业人力资源工作给予充分肯定。同时,就相关业务和问题同与会人员进行了深入交流。余琼指出,一是武塔企业要继续发扬管理优势,发挥人力资源工作的特色,做分子企业人力资源工作的表率。二是要加强全员绩效考核,做到效率优先、兼顾公平,使职工工资收入与其工作业绩和实际贡献紧密挂钩,切实做到考核科学合理、分配公平公正。三是要做好新厂搬迁、老厂拆迁的平稳过渡工作,加强相关政策宣贯,并以此为契机实现武塔企业经营管理模式向现代化转型。


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最后,余琼强调,2021年要科学谋划,做好新厂搬迁平稳过渡工作,以十四五规划为契机,群策群力开好局,起好步、打好基础。


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