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基层动态
武塔企业召开2021年工作会暨第一届四次职工代表大会
发布时间:2021-02-08 15:28:23 编辑:陈菡月 文章来源:中电建武汉铁塔有限企业 访问次数:

25日上午,中电建武汉铁塔有限企业召开2021年工作会暨第一届四次职工代表大会,企业44名职工代表,肩负着改革发展的光荣使命,共绘企业“十四五”发展美好蓝图。


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按照防疫要求,此次会议分为两个会议室召开。


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湖北装备企业党委书记、董事长万青,机关部室主任唐懿、祝亚玲等特邀代表莅临会议现场。会议由武塔企业副总经理阎洁主持。


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会议深入学习贯彻党的十九大、十九届四中、五中全会、集团企业2021年工作会和湖北装备企业2021年工作会会议精神,总结2020年工作,分析面临的形势和问题,研究部署企业十四五主要任务及2021年工作。


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企业副总经理樊丁传达湖北装备企业2021年工作会议精神。


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企业党委书记、总经理夏金华作了题为《立足新起点  起航新征程  实现新跨越  开创十四五快速发展新格局》的工作报告,报告指出,2020年是极不平凡的一年,面对严峻复杂的外部环境和疫情防控、生产经营的双重压力,武塔企业在集团企业和装备企业的坚强领导下,深入贯彻企业党委决策部署,统筹推进疫情防控和生产经营两手抓、两手硬,历经风雨挑战,付出艰苦努力,管理品质持续提升,转型升级步伐稳健,新厂搬迁有序进展,经营业绩全面突破,全年新签合同6.7亿元,营业收入7.7亿元,利润总额达到2829万元。

报告提出,企业在发展过程中,仍存在三大矛盾两大风险,企业全体职工要以问题为导向,全力化解风险矛盾,并明确2021年工作思路:一是强化市场开拓,凸显行业龙头优势;二是深化履约财务管控,防范企业经营风险;三是实现生产集约管理,提高企业运转效率;四是稳步推进新厂建设,确保企业顺利搬迁;五是加强人才队伍建设,助力企业持续发展;六是狠抓安全质量管理,促进企业品牌建设;七是加强科技研发,抢占市场先机;八是突出政治引领,凝聚发展合力。


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    企业党委副书记、纪委书记、工会主席毛阳作了题为《勇担新使命  奋进新征程  助推新领域  以拼搏姿态推进企业高质量发展》的工会工作报告,报告内容从五大方面客观回顾了过去一年企业工会的工作情况,并提出了2021年工会工作的基本思路和工作要点。


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大会还听取了2020年财务决算和2021年财务预算的报告、2020年经济责任考核方案实行情况和2021年经营考核管理办法的报告以及2021年薪酬管理办法及2020年企业年金和医保资金使用情况。


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全体职工代表举手通过了工会工作报告的决议。


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企业董事长胡林波同工会主席毛阳签订了第二轮《集体合同》。


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企业董事长胡林波与分子企业、部室主要负责人签订了2021年安全质量责任书。企业党委书记、总经理夏金华与各支部书记、分子企业主要负责人分别签订了2021年经营责任书和2021年党风廉政建设和反腐倡廉责任书。


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营销企业副总经理许恩全、镀锌企业总经理郑治伟作表态发言。


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企业副总经理熊捷宣读了表彰文件,表彰了2020年获得各种先进称号的集体和个人,并对获得先进称号的集体和个人进行了表彰。


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湖北装备企业党委委员、副总经理胡林波就本次会议内容,深入分析和解读了三大矛盾两大风险,要求武塔职工思想要实现以经营为龙头,以利润为导向的转变,划小核算单位,明确责任主体,围绕有实体制造支撑的方向开展多元化经营,坚持以业绩为导向的考核机制,重视人才的引进和培养,大力培养年轻干部,进一步改革薪酬和企业年金激励制度。要重点关注新基建、新能源、5G通信、康养文旅等新型业务,提前研判行业形势,抓住发展机遇。胡总强调,阳逻新厂区建成后将以规模化、专业化、智能化的产业园模式运行,以生产管控系统(ERP)和自动化生产线为基础,加大信息化和工业化的高层次的深度结合。


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万董回顾了十三五期间武塔企业取得的三点成绩:一是抓住收储机遇、快速放贷机遇及市场机遇,在关键节点乘势而上,抢抓发展时机;二是甩掉历史包袱,轻装上阵,企业粗细成本管控,财务成本实现硬下降;三是管理问题持续性改善,五年内企业改变了原有的核算模式,划小核算单位,实现企业内部经济体制和经营管理的深层次改革。

万董指出,接下来,武塔企业要从固定成本高、业务来源窄、材料成本波动大、新厂搬迁的磨合期等方面深入研究思考,要将权利与责任层层下放,利用员工对美好生活的向往作为动力来提高工作效率,实现领导搭台、员工唱戏,充分发挥员工内生动力,共谋企业改革发展。

最后,万董强调,武塔企业要明确以问题为导向,用党建和现代化企业管理制度引领企业改革,做好企业的顶层设计,实现两大转变”——以生产为中心转变为以经营为中心以企业为中心转变为以客户为中心,借助搬迁机遇,探索混改,重构企业组织架构和组织机制,实现企业快速发展。


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